101年公務人員普通考試簡章壹、考試日期：101年7月13日至14日 貳、報名日期：101年4月3日至12日參、考試地點：   分設台北、桃園、新竹、台中、嘉義、台南、高雄、花蓮、台東等考區，應考人須自行選定一考區應試，報名後不得更改  肆、應考資格：   

101年公務人員初等考試簡章

壹、考試日期：101年2月11日至12日

貳、報名日期：100年11月15日至24日參、考試地點：分設台北、新竹、台中、嘉義、高雄、花蓮、台東等七個考區
（應考人須自行選定一考區應試，報名後不得更改）肆、應考資格：中華民國國民年齡在 18歲以上，不限學歷

伍、暫定需用名額：共計274名。（詳細各類科需用名額尚待公告）

 

陸、考試類科：

考試類科 應試科目 共同科目 專業科目 一般行政 1.國文(包括公文格式用語)2.公民（佔70％）與英文（30％） 3.法學大意 4.行政學大意 社會行政 3.社會工作大意 4.社政法規大意 人事行政 3.法學大意 4.人事行政大意 原住民族行政 3.台灣原住民族史大意 4.原住民族行政及法規大意 勞工行政 3.法學大意 4.勞工行政與勞工法規大意 教育行政 3.教育學大意 4.教育法規大意 財稅行政 3.財政學大意 4.稅務法規大意 金融保險 3.保險學大意 4.貨幣銀行學大意 會計 3.會計學大意 4.會計審計法規大意 統計 3.統計學大意 4.資料處理大意 經建行政 3.法學大意 4.經濟學大意 地政 3.土地行政大意 4.土地法大意 圖書資訊管理 3.圖書館學大意 4.中文圖書分類編目大意 政風 3.法學大意 4.公務員法（包括任用、服務與懲戒）大意 電子工程 3.電子學大意 4.基本電學大意

註：

各類科應試科目試題題型均採測驗式試題

柒、成績計算：總成績之計算，以各科目成績平均計算之。但有一科成績為零分或總成績未滿50分者，均不予錄取。缺考之科目，以零分計算捌、訓練與分發任用：一、本考試錄取人員須經訓練，訓練期滿成績及格，送由公務人員保障暨培訓委員會核定，始完成考試程序，報請考試院發給考試及格證書，並函請銓敘部、行政院人事行政局分發任用。二、考試及格人員訓練期滿成績及格取得考試及格之日起，於服務一年內不得轉調原分發任用之主管機關及其所屬機關、學校以外之機關、學校任職。前項轉調限制，應於考試及格證書註明，並函請銓敘部查照三、本考試錄取人員之訓練，依公務人員考試錄取人員訓練辦法之規定辦理網路搜尋分享詳細應考事項請參閱正式簡章

網路搜尋版權屬於本文最下面所載明之網址
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運勢羅盤--2011年11月份各星座運勢
2011年11月份各星座運勢
射手座：容易被外在環境和謠言蒙蔽，避免未經思考就行動。
◎企劃／編輯小組‧文字授權／寶瓶廣告
水瓶座1/21～2/19：
根基不穩固就行動，想法變來變去而無法抓緊目標，小心最後一事無成。避免言語過度直接而傷人。會得到很多訊息，要懂得過濾和運用。
雙魚座2/20～3/20：
埋頭苦幹累積實力和成就，雖然前進的比別人慢，但有穩固根基卻可以走得更久、更遠，實力會被注意到，繼續努力可達顛峰。
牡羊座3/21～4/20：
面臨抉擇無法做決定，採取逃避心態使表面上看來無事，底下波濤洶湧正在蘊釀，累積壓力一次爆發，會逼得您不得不去面對。
金牛座4/21～5/20：
處理工作和做決定時給自己很大壓力，無法認清問題而走錯方向。別悶頭苦幹，要想清楚再走。容易有肌肉僵硬、肩、頸、腰痠痛的困擾。
雙子座5/21～6/22：
把心力放在工作上卻沒有得到對等報酬，和家人缺乏溝通，容易把工作壓力和職場上的不愉快帶回家，別忘了家人才是最穩固的後盾。
巨蟹座6/23～7/22：
各方面都很滿足，事情能如所願順利進行，不願與人分享會讓自己感到孤獨，人際關係上有溝通問題，要小心容易水腫和發胖。
獅子座7/23～8/22：
只想玩樂不想工作，花錢無度造成經濟上超支，隱藏的金錢問題會漸漸浮上檯面。想不勞而獲要小心投資失利造成金錢損失。
處女座8/23～9/22：
適合開始新計畫，展現好的記憶力，處理事務很有方法，也懂得善用資源。溝通能力佳，會成為團體中傳遞訊息與協調的橋樑。
天秤座9/23～10/23：
追求財富的過程順利，會有一些不錯的想法，再搭配行動力可以幫助您獲得利益，工作上有好表現會帶來獎金。
天蠍座10/24～11/22：
害怕內在秘密揭露而隱藏內在想法，強顏歡笑讓您倍感壓力。會出現幫助您疏解壓力與獲得療癒的契機，抱持樂觀態度才會有好結果。
射手座11/23～12/21：
有清晰的思考力和創意想法，但要避免多變反而無法專心一致。容易被外在環境和謠言蒙蔽，避免未經思考就行動。
魔羯座12/22～1/20：
志得意滿，爬到巔峰後千萬別過度自滿，小心突如其來的打擊。別總是把事情想得太美好和理所當然，走捷徑得到成功要付出代價。

住院超過定額給付金額恐要全額自費 因應健保新制 醫療險要變大

媒體名稱：工商時報 發行量：300,000 作者：彭禎伶 2011-10-20
版面：理財百寶箱 字數：457

 

健保制度改變，壽險公司表示，未來民眾醫療可能面臨更高的自付額，再加上民國103年全面實施住院診斷關聯群支付制度（DRGS），健保定額給付下，超出的醫療費用若醫院不願吸收，民眾不是被迫出院，就是要全額自費。

壽險業者近來紛紛以新健保制度來提醒民眾重新檢視醫療險保障，以前的日額1,000元、2,000元，未來可能面臨通貨膨脹及自付額提高問題，在老年時根本不夠用，所以各公司紛紛推出提高保障、增加給付項目或補充型保單。

南山人壽表示，未來同類疾病，健保局會依過去醫界的經驗釐算出定額給付的最高金額，也就是DRGS，例如有2個人同時去作「部分髖關節置換手術」，健保局算出的定額給付是8.2萬元，A醫療費用7萬元，醫院可再收到額外的1.2萬元。

但若B實際用掉10萬元醫療費用，則醫院只拿到8.2萬元補助，就會有1.8萬元左右虧損。

南山推估，此制度全面實施後，可能出現長病短醫，醫院若不想虧損，希望病人在屆臨定額補助費用前趕快出院的情況，或要求病人必須全額自費。

壽險業者建議，若想得到完整的醫療及較好的醫療品質，最好為自己多準備醫療費用，才能因應未來自付額提高或完全自費的情況。

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醫療糾紛理賠 責任險給醫靠 市面醫療機構綜合責任險，供醫療機構投保，醫師、護士也可考慮相關責任保險

媒體名稱：工商時報 發行量：300,000 作者：王立德 2011-10-23
版面：保險天地 字數：723

 

醫療糾紛頻傳，醫師、護士執行業務中，難免與病患間產生醫療糾紛，金管會指出，雖市面上銷售醫療機構綜合責任險，供醫療機構投保，保障所屬醫療人員的過失責任，但醫師、護士也可考慮投保量身訂作的相關責任保險。

醫療糾紛主要型態如醫師問診或檢查錯誤、症狀觀察或誤判、治療方法選擇錯誤、開刀技術錯誤、醫療儀器操作錯誤、投藥錯誤或副作用、護理人員的過失、轉診的過失、醫院管理過失與急救過失等，而最常發生醫療糾紛風險科別為麻醉科、婦產科、整形外科等。

國泰產險指出，針對醫療糾紛，近年來已有部份醫院自行提撥基金或由醫院代醫師投保責任保險。醫師責任保險是專門為醫師所設計，醫師因執行業務時，直接導致病人體傷或死亡，依照民法第184條侵權行為責任，應由醫師負賠償責任時，保險公司不僅可對於法院判決的賠償金以及鑑定費用負賠償責任，還可協助醫師處理醫療糾紛，以及解及給付相關民事、刑事的訴訟費用，以減低醫師的執業風險。

不過投保前，應注意被保險人需為醫師、護理人員，且須經相關考試及格，並領有相關證書。而承保範圍為執行業務時，直接導致第三人體傷或死亡，依法應負賠償責任，並於保險期間內受第三人賠償請求時，由保險公司依保險契約約定負賠償責任。

而被保險人經營或兼營非保險契約所載明業務、執行未經主管機關許可的業務或非法行為及執行業務時，受酒類或藥劑影響所致賠償責任，被保險人未經醫師指示的醫療輔助行為等項目，屬於不保範圍。

值得注意的是，此類責任險均有自負額的設計。產險業者解釋，保險公司通常會與保戶約定每次意外事故，對於每一個人體傷所負最高賠償責任，及每次意外事故對於所有傷亡人數所負最高賠償責任，以及保險期間累積最高賠償責任。所以投保前應審慎評估自己可能產生的風險，規劃適當保險金額。

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免連帶保人「貸款人未必有利」

媒體名稱：聯合報 發行量：600,000 作者：薛翔之╱台北報導 2011-10-26
版面：生活 字數：663

 

立法院三讀通過銀行法修正案，不過，不少銀行主管指出，修法通過後，銀行無法使用連帶保證人機制，對貸款人未必有利，因為如貸款人信用較差，可能須適用較高的貸款利率或貸不到足額貸款，反而增加負擔。

金管會官員昨天指出，銀行的房貸和消費性貸款不能再依賴連帶保證制度，須強化對借款人授信條件的評估。

不過，銀行主管指出，原先銀行法規定，若貸款人提供足額擔保時，銀行不能要求提供「連帶保證人」；但修正後的規定是：不論有無足額擔保，都不能徵取「連帶保證人」。也就是說，銀行過去在面對沒有足額擔保的人，可徵取「連帶保證人」，現在卻不行。

舉例來說，某甲的兒子在修法後要借錢買房子，兒子剛出社會，信用狀況沒有非常好，房子也不是足額擔保，某甲願意當「連帶保證人」以取得房貸，但是修正後的銀行法卻讓某甲沒有辦法當「連帶保證人」，銀行可能只好選擇不借款給某甲的兒子，或提高其貸款利率。

另外，這次修法後，銀行對於已取得足額擔保時，也不得要求借款人提供「一般保證人」。銀行主管指出，「連帶保證人」和「一般保證人」的意義不同，「連帶保證人」跟借款人的「責任」相同，銀行認為借款人可能無法還款，可直接向「連帶保證人」討債；但是，「一般保證人」是在銀行向貸款人要求還款後，求償不足時，才可以找「一般保證人」。

另外，這次也明定自用住宅放款及消費性放款的保證契約有效期間，不可超過十五年。銀行主管指出；銀行承作房貸，貸款期間最長可達三十年，若保證契約有效期間限縮為十五年，銀行未來承作放款也傾向縮短貸款期限，否則後面的十五年風險大增；但這樣會讓貸款戶每月房貸還款壓力提高。

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作者： 記者馬婉珍╱台北報導 | 中時電子報 – 2011年10月3日 上午5:30

金融總會：歐債風波未息 從嚴審查連動債

媒體名稱：工商時報 發行量：300,000 作者：彭禎伶 2011-10-13
版面：綜合要聞 字數：663

 

歐債風波未完全平息，金管會「高度關注」金融機構銷售連動債，在此氛圍下，金融總會已經討論確定，未來信託、證券、壽險3大公會審查連動債將「從嚴」，每一投資銀行每次只能送審一件連動債，且審查費由6萬元提高到15萬元。

這項決議已送金管會核定，一旦確定，明年市場連動債推出間隔將拉長，且檔數肯定遠不如今年；據透露，3大公會對近期已被降等的法國興業銀行、及被置入負向觀察的瑞士銀行所送的連動債，將採「冷處理」，即儘可能更嚴格審查，近期內不予核准。

從去年5月連動債重新銷售到現在，壽險業投資型保單及銀行信託部銷售給一般投資人的連動債，共27檔左右，有些連動債單檔銷售接近新台幣300億元；由於這類商品強調外幣本金100％保本，再加上每年4％~6％的固定配息，有不少定存族或高資產族就是對此類商品「情有獨鍾」。

但在歐債風暴下，不少歐洲銀行信評被降等，使得連動債信用風險大幅提高，金管會高度關注連動債的銷售，已暗示3大公會要放緩連動債審查速度，並要求已拿到連動債的業者「能不賣就不要賣」。

在此氛圍下，金融總會召集銀行、保險、證券代表討論，確定未來連動債審查標準將更為嚴格，同時目前每一家投銀同時可送審2檔連動債，未來也將限縮為一檔，即未來審查速度拉長，市場上能推出、銷售給一般投資人的連動債檔數也會減少。

另外，目前每檔連動債審查費用6萬元，無論是否核准，一送件就先收費6萬元，若被駁回再重新送件，又要再交6萬元，金總也決議，未來要提高到15萬元。

金融業者也預期，今年銷售數百億元的連動債，明年可能因為商品核准速度拉長，且金管會不樂見業者大賣之下，市場可能萎縮。

 

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因應黃金10年全面建設 金管會提7大主軸

媒體名稱：工商時報 發行量：300,000 作者：魏喬怡 2011-10-13
版面：金融市場 字數：539

 

因應黃金10年國家願景六「全面建設」，金管會也規劃了七大「金融發展」施政主軸，最大重點即是發展資產管理業務，包括協助國內金融業者布局大陸，發展大中華資產管理；爭取境內外專業投資機構將資金全權委託國內投信投顧代操。

金管會主秘林棟樑昨日指出，為了壯大國內金融機構資產管理業務規模，近年金管會不斷開放法令，讓國內投信有更大的發展空間，像是提高投信發行基金投資大陸地區比重、放寬避險工具的使用，未來在黃金10年內，將更積極「鼓勵」境外機構海外投資台股部位委由台灣資產管理業者代操，及爭取境內外專業投資機構管理的資產，委託國內投信投顧業者操作，具體作法由證期局研議中，可能朝向簡化行政程序、鼓勵角度來擬定。

林棟樑表示，協助國內金融業者布局大陸，發展大中華地區資產管理業務也會是明年重點之一。事實上，為了推動兩岸金融往來，金管會已陸續開放像是OBU及海外分支機構可辦理人民幣業務、刪除台灣地區經中央銀行指定辦理外匯業務之銀行（簡稱指定銀行或DBU）、本國銀行海外分支機構及OBU辦理兩岸往來業務範圍之限制。

修正後授信業務亦包括應收帳款承購（收買）；放寬本國銀行之海外分支機構及OBU授信對象不以大陸臺商或大陸外商為限，亦包括大陸企業；短期貿易融資及國際聯貸之餘額不記入OBU與海外分支機構資產餘額30％之授信限額等。

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壹、考試時間：
一、	筆試：100年7月31日。(設台北、台中、高雄三個考區)
二、	口試：100年8月27日。(僅設台北考區)
貳、報名時間：100年7月4日至14日。
參、資格條件：
一、	國籍：具有中華民國國籍者，且不得兼具外國國籍。
二、	年齡不限，性別不拘。
三、	兵役：男性應考人須服畢兵役(含國民兵與補充兵)、或依法免服兵役、或可於100年9月2日以前退伍，並持有證明文件者，可先行報名，惟如獲錄取，於報到時須繳驗兵役證明文件，否則取消錄取資格。
四、	體格需求 ( 應考人不得有下列疾患之一 ) ：
	1. 矯正後優眼視力未達 0.8 ，或矯正後優耳聽力損失逾 55 分貝以上。
	2. 辨色力異常 。
	3. 有法定傳染病未經治癒且須強制隔離治療。
	4. 患有精神疾病，不能處理日常事務；或有明顯傷害他人或自己之虞，或有傷害行為。
	5. 其它嚴重疾患，無法治癒，致不堪勝任工作。
肆、甄試類別、資格條件及考試科目：
職等 甄試類別 學歷及資格條件 (所列條件均須符合) 考試科目 名額 七 職 等 風險管理 1. 研究所以上畢業 2. 具下列任一經驗至少一年以上者： (1) 在會計師事務所、財務顧問公司任職 (2) 金融機構風險管理單位、財務操作單位或授信審查單位任職 (3) 在大專院校教授風險管理課程 1.科目一： 銀行自有資本之計算與自有資本標準之國際通則(非選擇題) 2.科目二： 綜合科目 ( 含風險管理理論與實務、財務金融、統計學；非選擇題) 台北：5 國際金融 (英語組) 1. 研究所以上畢業 2. 英語程度通過相當下列任一語言測驗標準： (1) 全民英檢 (GEPT) 中高級初試檢定合格 (2) 托福 (IBT) 達 80 分或托福 (CBT)200 分 (3) 多益 (TOEIC) 達 750 分 (4) 劍橋博思電腦職場英語檢測 (BULATS) ALTE Level 3 以上 (5) IELTS 國際英語測試 5.5 (6) 外語能力測驗 (FLPT) 筆試達 240 分、面試達 S ～ 2+ 1.科目一：國文、英文 ( 各佔本科目 50% ；非選擇題 ) 2.科目二：國際金融(非選擇題) 台北：15 國際金融 (日語組) 1. 研究所以上畢業 2. 日語程度通過相當下列任一語言測驗標準： (1) 外語能力測驗 (FLPT) 筆試達 240 分、面試達 S ～ 2+ (2) 日本語能力測驗 (JLPT) 達一級 1.科目一：國文、日文 ( 各佔本科目 50% ；非選擇題 ) 2.科目二：國際金融(非選擇題) 台北：5 法務 1.大學以上法律系畢業 2. 取得中華民國律師證書 ( 需已完成律師職前訓練 ) 1.科目一： 民法及民事訴訟法 ( 各佔本科目 50%；非選擇題 ) 2.科目二： 票據法及強制執行法 ( 各佔本科目 50%；非選擇題 ) 台北：3 會計 1. 大學以上畢業 2. 取得中華民國會計師證書 1.科目一： 國文、英文 ( 各佔本科目 50% ；選擇題 ) 2.科目二： 綜合科目 ( 會計學 [ 含國際會計準則公報 (IASs) 、國際財務報導準則公報 (IFRSs) 及相關解釋 ] 、稅務法規；選擇題及非選擇題 ) 台北：3 程式設計人員 1. 大學以上畢業 2. 具程式開發相關工作經驗 3 年以上 1.科目一：國文、英文 ( 各佔本科目 50% ；選擇題 ) 2.科目二： 綜合科目 ( 含程式設計 [ 以 JAVA 、 SQL 、 .NET 語言為主 ] 、系統分析、資料結構、資料庫應用、網路管理 ；非選擇題 ) 台北：10 六 職 等 財富管理 業務人員 1. 專科以上畢業， 並曾任銀行理財專員、理財顧問人員或從事銀行財富管理相關業務 2 年以上 2. 已取得「信託業業務人員信託業務專業測驗」以及「人身保險業務員資格測驗」合格證明書，並取得至少下列 3 種測驗合格證明書： (1) 證券商高級業務人員資格測驗 (2) 證券投資信託事業證券投資顧問事業業務人員資格測驗」 (3) 證券投資分析人員測驗 (4) 證券投資信託及顧問法規 (5) 投資型保險業務員資格測驗 (6) 人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品資格測驗 (7) 結構型商品銷售人員資格測驗 (8) 結構型商品銷售人員資格測驗 1.科目一：國文、英文 ( 各佔本科目 50% ；選擇題 ) 2.科目二：理財規劃理論與實務 ( 選擇題 ) 台北：18 桃園：2 竹苗：2 中彰投：6 雲嘉南：4 高屏：7 花蓮：1 五 職 等 資訊人員 大學以上學校畢業 1.科目一：國文、英文 ( 各佔本科目 50% ；選擇題 ) 2.科目二：綜合科目 ( 含程式設計 [ 以 JAVA 、 SQL 、 .NET 語言為主 ] 、系統分析、資料結構、資料庫應用、網路管理；非選擇題 ) 台北：10 地政 大學以上學校畢業 1.科目一：國文、英文 ( 各佔本科目 50% ；選擇題 ) 2.科目二： 綜合科目 ( 含地政學概要、民法概要、不動產稅務法規；非選擇題 ) 台北：3 一般金融 專科以上學校畢業 1.科目一：國文、英文 ( 各佔本科目 50% ；選擇題 ) 2.科目二： 綜合科目 ( 含會計學概要、票據法概要、貨幣銀行學概要；選擇題 ) 台北：100 宜蘭：3 桃園：25 竹苗：5 中彰投：10 雲嘉：2 台南：15 高屏：5 台東：1 澎湖：2 金門：1 馬祖：1
※ 以上所列畢業證書及相關工作經驗、專業證照、語言能力證明等資格條件，限於第二試 ( 口試 ) 前一日 (100 年 8 月 26 日 ) 前取得。
※本項甄試各類科均不得以同等學力報考。
伍、報名方式：
一、	招考資訊及甄試簡章將同時建置於臺灣銀行及臺灣金融研訊院首頁，請自行上網 點閱或下載列印，不另行販售。
二、	一律採網路報名方式辦理，不受理現場與通訊報名。
陸、成績計算及錄取方式：
一、	第一試 ( 筆試 ) 成績： 1. 各科原始分數以 100 分計。 2. 科目一佔第一試(筆試)成績40%；科目二佔第一試(筆試)成績60%。 3. 兩科原始分數加權相加後為第一試 ( 筆試 ) 成績。 4. 如第一試 ( 筆試 ) 成績相同時，依序以科目二、科目一原始分數之高低決定錄取排序。
二、	第二試 (口試)成績： 1.口試成績以 100分計。 2.評分項目如下： (1)儀態( 包括禮貌、態度、舉止 )。 (2)言辭(包括聲調、語言表達能力)。 (3)才識(包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗) 。 (4)反應能力(包括 理解、應變能力 )。
三、	總成績計算： 第一試(筆試)成績佔總成績60%，第二試(口試)成績佔總成績40%。
柒、錄取方式：
一、	各類組按甄試總成績高低順序擇優錄取，但筆試有一科零分(含缺考)、口試或術科成績未達60分或甄試總成績未達40分者，不予錄取。
二、	各類別錄取名額相互間不得流用。
三、	錄取人員自榜示日起1年內，由臺灣銀行視業務需要及職缺主動依序通知進用。惟正取、備取人員通知進用時，逾通知報到期限而未報到者，即視為放棄，並註銷錄取資格，一律不得請求保留(通知不到者亦同)。進用後先行試用6個月，經考核合格者於試用期滿後正式派用，不合格(未達60分)者解職(僱)。
四、	錄取人員進用後應在進用機構需才地區之業務單位服務滿1年，始得提出申請調整服務單位，並應配合進用機構業務需要從事各項事務，及依進用機構規定辦理。
捌、待遇：
	按「公營金融、保險事業機構各職等職位新進人員資格條件及核薪標準表」及臺灣銀行規定支薪： 五職等人員敘支 480 薪點 ( 月薪約 32,000 元，獎金另計 ) 。 六職等人員敘支 550 薪點 ( 月薪約 37,000 元，獎金另計 ) 。 七職等人員敘支 660 薪點 ( 月薪約 43,000 元，獎金另計 ) 。