- 10月 18 週二 201107:27
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- 10月 13 週四 201117:56
金融總會:歐債風波未息 從嚴審查連動債
金融總會:歐債風波未息 從嚴審查連動債
媒體名稱:工商時報 發行量:300,000 作者:彭禎伶 2011-10-13
版面:綜合要聞 字數:663
歐債風波未完全平息,金管會「高度關注」金融機構銷售連動債,在此氛圍下,金融總會已經討論確定,未來信託、證券、壽險3大公會審查連動債將「從嚴」,每一投資銀行每次只能送審一件連動債,且審查費由6萬元提高到15萬元。
這項決議已送金管會核定,一旦確定,明年市場連動債推出間隔將拉長,且檔數肯定遠不如今年;據透露,3大公會對近期已被降等的法國興業銀行、及被置入負向觀察的瑞士銀行所送的連動債,將採「冷處理」,即儘可能更嚴格審查,近期內不予核准。
從去年5月連動債重新銷售到現在,壽險業投資型保單及銀行信託部銷售給一般投資人的連動債,共27檔左右,有些連動債單檔銷售接近新台幣300億元;由於這類商品強調外幣本金100%保本,再加上每年4%~6%的固定配息,有不少定存族或高資產族就是對此類商品「情有獨鍾」。
但在歐債風暴下,不少歐洲銀行信評被降等,使得連動債信用風險大幅提高,金管會高度關注連動債的銷售,已暗示3大公會要放緩連動債審查速度,並要求已拿到連動債的業者「能不賣就不要賣」。
在此氛圍下,金融總會召集銀行、保險、證券代表討論,確定未來連動債審查標準將更為嚴格,同時目前每一家投銀同時可送審2檔連動債,未來也將限縮為一檔,即未來審查速度拉長,市場上能推出、銷售給一般投資人的連動債檔數也會減少。
另外,目前每檔連動債審查費用6萬元,無論是否核准,一送件就先收費6萬元,若被駁回再重新送件,又要再交6萬元,金總也決議,未來要提高到15萬元。
金融業者也預期,今年銷售數百億元的連動債,明年可能因為商品核准速度拉長,且金管會不樂見業者大賣之下,市場可能萎縮。
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- 10月 13 週四 201117:53
因應黃金10年全面建設 金管會提7大主軸
因應黃金10年全面建設 金管會提7大主軸
媒體名稱:工商時報 發行量:300,000 作者:魏喬怡 2011-10-13
版面:金融市場 字數:539
因應黃金10年國家願景六「全面建設」,金管會也規劃了七大「金融發展」施政主軸,最大重點即是發展資產管理業務,包括協助國內金融業者布局大陸,發展大中華資產管理;爭取境內外專業投資機構將資金全權委託國內投信投顧代操。
金管會主秘林棟樑昨日指出,為了壯大國內金融機構資產管理業務規模,近年金管會不斷開放法令,讓國內投信有更大的發展空間,像是提高投信發行基金投資大陸地區比重、放寬避險工具的使用,未來在黃金10年內,將更積極「鼓勵」境外機構海外投資台股部位委由台灣資產管理業者代操,及爭取境內外專業投資機構管理的資產,委託國內投信投顧業者操作,具體作法由證期局研議中,可能朝向簡化行政程序、鼓勵角度來擬定。
林棟樑表示,協助國內金融業者布局大陸,發展大中華地區資產管理業務也會是明年重點之一。事實上,為了推動兩岸金融往來,金管會已陸續開放像是OBU及海外分支機構可辦理人民幣業務、刪除台灣地區經中央銀行指定辦理外匯業務之銀行(簡稱指定銀行或DBU)、本國銀行海外分支機構及OBU辦理兩岸往來業務範圍之限制。
修正後授信業務亦包括應收帳款承購(收買);放寬本國銀行之海外分支機構及OBU授信對象不以大陸臺商或大陸外商為限,亦包括大陸企業;短期貿易融資及國際聯貸之餘額不記入OBU與海外分支機構資產餘額30%之授信限額等。
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- 6月 18 週六 201110:09
100年台灣銀行新進人員甄試說明
| 以下資料僅提供參考,詳細資料依實際公告簡章為主。100年台灣銀行新進人員甄試簡 |
| 壹、考試時間: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 一、 | 筆試:100年7月31日。(設台北、台中、高雄三個考區) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 二、 | 口試:100年8月27日。(僅設台北考區) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 貳、報名時間:100年7月4日至14日。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 參、資格條件: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 一、 | 國籍:具有中華民國國籍者,且不得兼具外國國籍。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 二、 | 年齡不限,性別不拘。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 三、 | 兵役:男性應考人須服畢兵役(含國民兵與補充兵)、或依法免服兵役、或可於100年9月2日以前退伍,並持有證明文件者,可先行報名,惟如獲錄取,於報到時須繳驗兵役證明文件,否則取消錄取資格。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 四、 | 體格需求 ( 應考人不得有下列疾患之一 ) : | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1. 矯正後優眼視力未達 0.8 ,或矯正後優耳聽力損失逾 55 分貝以上。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2. 辨色力異常 。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3. 有法定傳染病未經治癒且須強制隔離治療。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 4. 患有精神疾病,不能處理日常事務;或有明顯傷害他人或自己之虞,或有傷害行為。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 5. 其它嚴重疾患,無法治癒,致不堪勝任工作。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 肆、甄試類別、資格條件及考試科目: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ※ 以上所列畢業證書及相關工作經驗、專業證照、語言能力證明等資格條件,限於第二試 ( 口試 ) 前一日 (100 年 8 月 26 日 ) 前取得。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ※本項甄試各類科均不得以同等學力報考。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 伍、報名方式: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 一、 | 招考資訊及甄試簡章將同時建置於臺灣銀行及臺灣金融研訊院首頁,請自行上網 點閱或下載列印,不另行販售。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 二、 | 一律採網路報名方式辦理,不受理現場與通訊報名。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 陸、成績計算及錄取方式: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 一、 | 第一試 ( 筆試 ) 成績: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 二、 | 第二試 (口試)成績: 1.口試成績以 100分計。 2.評分項目如下: (1)儀態( 包括禮貌、態度、舉止 )。 (2)言辭(包括聲調、語言表達能力)。 (3)才識(包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗) 。 (4)反應能力(包括 理解、應變能力 )。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 三、 | 總成績計算: 第一試(筆試)成績佔總成績60%,第二試(口試)成績佔總成績40%。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 柒、錄取方式: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 一、 | 各類組按甄試總成績高低順序擇優錄取,但筆試有一科零分(含缺考)、口試或術科成績未達60分或甄試總成績未達40分者,不予錄取。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 二、 | 各類別錄取名額相互間不得流用。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 三、 | 錄取人員自榜示日起1年內,由臺灣銀行視業務需要及職缺主動依序通知進用。惟正取、備取人員通知進用時,逾通知報到期限而未報到者,即視為放棄,並註銷錄取資格,一律不得請求保留(通知不到者亦同)。進用後先行試用6個月,經考核合格者於試用期滿後正式派用,不合格(未達60分)者解職(僱)。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 四、 | 錄取人員進用後應在進用機構需才地區之業務單位服務滿1年,始得提出申請調整服務單位,並應配合進用機構業務需要從事各項事務,及依進用機構規定辦理。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 捌、待遇: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 按「公營金融、保險事業機構各職等職位新進人員資格條件及核薪標準表」及臺灣銀行規定支薪: 五職等人員敘支 480 薪點 ( 月薪約 32,000 元,獎金另計 ) 。 六職等人員敘支 550 薪點 ( 月薪約 37,000 元,獎金另計 ) 。 七職等人員敘支 660 薪點 ( 月薪約 43,000 元,獎金另計 ) 。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
- 5月 31 週二 201117:32
上班像打仗 3人有1人焦慮症
- 5月 23 週一 201114:54
花錢教育子女 竹科家長不手軟
- 5月 22 週日 201122:18
國泰客戶子女獎學金10日抽出
【台北訊】
2011年『國泰金融集團客戶子女獎學金』共有超過10萬名青年學子參與申請,成為國內最具規模的獎學金活動。國泰金融集團特於10日舉行公開抽籤儀式,總共提供高達3千3百萬元高額獎學金,其中大專組中籤同學可得到3,000元獎學金,高中組同學可得到1,500元獎學金。
獎學金中籤同學亦可選擇兌換「泰贈點」購物點數,隨自己喜好在網路上選擇實用禮物。值得一提的是,凡是符合申請資格的學生,每人均可獲得精美贈品及獎狀乙份,鼓勵同學參與,也能夠成為日後升學的輔助文件。
這項客戶獎學金活動今年邁入第35年,每年均吸引超過10萬名學子申請,已是國內最具歷史、申請人數最多的獎學金活動。10日完成抽籤作業後,中籤名單預定5月下旬公布於國泰人壽網站www.cathaylife.com.tw與國泰世華銀行網站www.cathaybk.com.tw,預訂於5月下旬以匯款方式發放獎學金,並發放成功申請的同學申請紀念品乙份及獎狀乙紙。
此外,國泰金融集團今年也同時舉辦『國泰尋夢計劃』高中3對3籃球賽,已於7日舉行總決賽,當天各組冠軍隊伍均獲得10萬元獎金、亞軍5萬元、季軍3萬元、殿軍1萬元;此外各組「MVP最佳表現」與「最佳運動精神」各乙名之幸運得主,還可獲得「美國圓夢之旅」,讓懷抱夢想的學子也有機會親臨美國NBA籃球殿堂一圓夢想。
(李麗秋)
【2011-05-16/聯合晚報/A10版/金融理財】
- 5月 12 週四 201112:19
吳中書:新台幣匯率 到臨界點
【記者薛翔之/台北報導】
中信金控首席經濟學家吳中書昨天表示,新台幣匯率已到相對高檔,目前匯率應該是臨界點。要注意的是物價波動和通膨壓力,預期下半年單月的消費者物價指數 (CPI)恐將升破3%。
吳中書今年3月剛從中央研究院退休,目前擔任中信金控首席經濟學家。吳中書說,台幣最近升值壓力大,除了反應美國經濟情勢疲軟,也相對看好台灣經濟發展,造成台幣升值預期。 但他強調,台幣強勢除了傷害出口商,近期主要進口國日本的日圓升值幅度比台幣還大,造成進口商也未蒙其利,中央銀行應思考,台灣沒有必要承受這麼強勢的貨幣。
此外,吳中書也提出預警。他說,儘管美國成長動能出現疑慮,但新興國家成長相對強勁,需注意物價的波動及對各國通膨壓力;目前台灣CPI年增率雖僅1.37%,但因成長幅度逐漸墊高,下半年單月CPI恐看到3%,央行每季升息半碼(0.125個百分點)的腳步應可持續。
吳中書指出,美國二次量化寬鬆政策(QE2)造成通膨速度加快,不過美國失業率也維持在9%以上,後續應會適度抑制通膨,實施QE3的機率不高,因此美國利率環境應會維持一段時間。
【2011-05-12/聯合報/AA2版/股市‧基金】
- 5月 12 週四 201112:05
菜鳥新鮮人》會前準備 才有好表現
開會是每一位上班族都會遭遇的事,求職網副總邱文仁發現,不懂開會的人,出乎意料的多。她認為,若在開會前,能先設定好主題,並預先告知與會者會議內容,控制會議時間,讓與會者都能順暢表達,才能讓開會有共識、結論。 |
一個好的會議,應該在舉行會議之前,就提前通知會議內容,讓參與者有時間準備,並且清楚知道自己發表的時間。邱文仁認為,參與者若在赴會前,完全不知會議內容,「開會時一定是冷眼旁觀,無法貢獻自己的智慧。」邱文仁也補充,臨時會議不算正式開會,因為這樣的會議,通常只是布達事情、非討論,正式開會絕不是臨時通知的。
會議主持人應該控制時間,讓討論不要離題。邱文仁曾參加過一個長達八小時的會議,當時會議的冷氣出風強,溫度低,手幾乎要發青,會議太長造成血液不流動,也使她有昏昏欲睡的感覺。會議時間太長與會者有可能無法達到記憶的效果,「所以會議的舒適度及時間的掌控也很重要。」
她發現,會議安排中午時段往往會比下班時間好,選擇在中午開會,由於是午餐時間,在開會時準備點心或便當,會使與會者更願意參與。
開會氣氛,也是會議進行時十分重要的元素。她發現,有些企業在開會時,主持會議的人往往是老闆或主管,從頭到尾也只有他們發表意見,使得意見成為一言堂,沒人限制時間的情況下,會議變成老闆的宣導大會。邱文仁認為:「開會時,參與者沒提出意見來達成共識,開會是不夠完整的。」
邱文仁觀察,在開會時,真正能夠清楚表達的人不多,但在會議中參與發表,卻是最容易讓與會者建立觀感的場合。她舉例,在參加會議或主持會議時,若沒準備內容,發表時甚至結結巴巴,「這很容易被同事看輕能力。」在會議前有所準備、提前預演自己的發表內容,甚至思考觀眾發問的問題,才能在會議中有好的表現。
邱文仁說,開會是為了達成彼此的共識,所以會議尾聲,主席應該勾選好有結論的議題,並收斂當日的開會議題,做出一個結論,把沒有結論的部分訂定下次開會日期,會議記錄就成為開會中不可或缺的細節。
她表示:「會議記錄應該於會後寄給所有的與會者,協助開會者收斂議題,記錄也要跟上要進行的下一步。」
她認為,開會除了必須理智和具有邏輯的設計,其中也有諸多必須注意事項,「開會時除了注意細節,流暢的溝通情境,才能讓會議有效率地進行。」
【經濟日報/何秀玲/20110427】 |
- 5月 12 週四 201111:20
把定存解約買金融商品
【記者薛翔之、羅兩莎/台北報導】
二代健保明年實施,屆時民眾的存款利息所得、股利所得等達到一定金額以上,將加收「補充保費」。立委賴士葆昨天爆料,部分銀行理財專員,最近積極慫恿客戶「規避健保費」,勸誘「把定存解約」、改買其他金融商品。
銀行理專教客戶規避健保補充保費,金管會主委陳裕璋昨天說,「很不適當!」立法院司法及法制、財政委員會則決議並通過提案,要求金管會全面清查取締。
金管會官員強調,如果查有銀行違規,將對銀行和理專處分,銀行最重被罰一千萬元;理專個人可能被撤照,也就是,最長三年不能再擔任理專。
官員指出,二代健保規定,民眾的利息所得若達到一定金額,舉例來說,每年在單一銀行的利息收入達兩千元以上、一千萬元以下,還需繳納補充保費,費率是以利息收入百分之二計算。例如,定存金額廿萬元,以銀行年利率百分之一計算,每年利息約兩千元,明年起,每年需繳四十元的補充保費。
立委賴士葆指出,最近接獲不少民眾反映,有銀行理專勸誘客戶將定期存款解約,聲稱「可以規避百分之二的補充保費」,理專進而引導客戶投資其他金融商品,他公開點名台北富邦銀行與土地銀行。
不過,土銀昨天喊冤,澄清並沒有教導客戶如何規避健保費。
土銀解釋,南港分行某客戶因定存即將到期,主動詢問理專有關二代健保補充保費相關資訊;當時該理專向客戶說明,二代健保尚未公布實施,建議客戶依個人需求及投資屬性,把資產配置在各項理財商品,並非主動教導。
台北富邦銀行則指出,理專對客戶進行理財諮詢時,可能有理專個人積極熱心的行為,讓客戶產生誤解;未來將強化內部教育訓練,避免造成客戶困擾。
【2011-05-12/聯合報/A4版/要聞】

